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Das ausführende Verwaltungsorgan der Kooperative bildet der Verwaltungsrat. Er ist für die Vertretung und Leitung der Genossenschaft zuständig. Er setzt sich aus einem Präsidenten, sechs Mitgliedern und zwei Stellvertretern zusammen, die gemäß einer fest vorgeschriebenen Wahlordnung von den Mitgliedern gewählt werden und für drei Jahre in ihrem Amt bleiben. Sie können für zwei weitere Amtsperioden wiedergewählt werden.

Einer für alle – alle für einen!

Wer sind wir?

Wir sind eine konkurrenzfähige und gut organisierte Kooperative.
Wir sind wirtschaftlich erfolgreich, finanziell solide, arbeiten transparent und zukunftsorientiert.

Welches sind unsere Ziele?

Unser Ziel ist es, die wirtschaftliche und soziale Entwicklung der Mitglieder und des gesellschaftlichen Umfeldes zu fördern.
Wir fördern eine vielfältige und nachhaltige Produktion. Wir verarbeiten und vermarkten unsere landwirtschaftlichen Produkte nach internationalen Standards.
Wir sind bestrebt, in sämtlichen Bereichen der Kooperative die Dienstleistungen und Kundenbetreuung zu optimieren.
Für die Mitarbeiter möchten wir ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen.

Wie erreichen wir das?

Durch kompetente Führungskräfte und Mitarbeiter, die unsere Werte vertreten.
Wir investieren in Technologie und Fachwissen und fördern Lernbereitschaft und Qualitätsbewusstsein.
Wir arbeiten mit anderen Kooperativen, Handelsorganisationen und verschiedenen Institutionen zusammen und bauen gemeinsame Arbeitsfelder kontinuierlich weiter aus.
Wir sehen unsere soziale Verantwortung darin, die wirtschaftliche und soziale Entwicklung unserer Mitbewohner zu fördern und eine gute Integration anzustreben.

Welches sind unsere Werte?

Wir arbeiten und leben nach christlichen Werten:

  1. Integrität: Wir sind authentisch, unbestechlich und stehen zu unserem Wort.
  2. Solidarität: Wir tragen eine gegenseitige Verantwortung und Verpflichtung unseren Mitarbeitern und der Gemeinschaft als solche gegenüber.
  3. Verantwortung: Wir übernehmen Verantwortung für die Folgen unserer Entscheidungen und Handlungen. Das beinhaltet einen nachhaltigen Umgang mit allen Ressourcen (Mensch und Natur).
  4. Respekt: Wir begegnen unseren Mitmenschen respektvoll.
  5. Freundlichkeit: Wir verhalten uns anerkennend, wohlwollend und höflich unseren Mitmenschen gegenüber.

Generalversammlung

 

Verwaltungsrat

Wahlkomitee

Aufsichtsrat

 

Präsident

 

Kreditkomitee

Externe Kontrolle

Bildungskomitee (DEC)

Interne Kontrolle

 

Hauptverwaltung

Frigorífico Neuland

Vertretung in Asunción

Januar 2014

Das komplette Organigramm als PDF downloaden.

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Kontaktdaten

Cooperativa Neuland - Casa Matriz
+595 493 240 201/5
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