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Das ausführende Verwaltungsorgan der Kolonie bildet der Verwaltungsrat. Er ist für die Vertretung und Leitung des Vereins zuständig. Er setzt sich aus einem Präsidenten, sechs Mitgliedern und zwei Stellvertretern zusammen, die von  der Vollversammlung gewählt werden und für drei Jahre in ihrem Amt bleiben. Sie können aber für zwei weitere Amtsperioden wiedergewählt werden.

Einer für alle - alle für einen!

Wer sind wir?

Wir sind ein gut organisierter und gemeinnützig ausgerichteter Verein, der 1947 von mennonitischen Flüchtlingen deutscher Staatsangehörigkeit gegründet wurde.
Ein ausgeprägter Gemeinschaftssinn, Solidarität und Hilfsbereitschaft untereinander zeichnet uns aus.

Was ist unser Ziel?

Unser Ziel ist es, die Mitglieder auf dem sozialen, geistigen, kulturellen und gesundheitlichen Gebiet zu fördern, um ihre Lebensqualität zu verbessern.
Sozialer Sektor: Wir sind bestrebt, soziale Notstände vorzubeugen oder zu mindern.
Geistiger Sektor: Wir sind bemüht, durch ein umfassendes und auf die christliche Weltanschauung gegründetes Bildungssystem das kritische Denken und das soziale Engagement unserer Mitglieder zu fördern.
Kultureller Sektor: Wir pflegen und fördern Kultur und Geschichte, wobei uns ein harmonisches multikulturelles Zusammenleben wichtig ist.
Gesundheitlicher Sektor: Wir sind bestrebt, das Angebot für Prävention, Heilung und Rehabilitation physischer und psychischer Beschwerden und Krankheiten kontinuierlich zu verbessern.

Wie erreichen wir das?

Die erbrachten Dienstleistungen werden durch ein transparentes Beitragssystem von den Mitgliedern gemäβ ihrer wirtschaftlichen Beitragsfähigkeit mitfinanziert.
Die Mitglieder und Mitarbeiter identifizieren sich mit unseren Werten und Zielsetzungen.
Durch kompetente Fach- und Führungskräfte sorgen wir für hohe Qualität der Dienstleistungen.
Wir investieren in Technologie und Fachwissen und fördern Lernbereitschaft und Qualitätsbewusstsein.
Gute Beziehungen zu anderen Kolonien und Institutionen sind uns wichtig. Sie ermöglichen uns, die gemeinsamen Arbeitsfelder kontinuierlich weiter auszubauen.
Wir sehen unsere soziale Verantwortung darin, die soziale, geistige, kulturelle und gesundheitliche Entwicklung unserer Mitbewohner zu fördern und Integration anzustreben.

Welches sind unsere Werte?

Wir arbeiten und leben nach christlichen Werten:

  1. Integrität: Wir sind authentisch, unbestechlich und stehen zu unserem Wort.
  2. Solidarität: Wir tragen eine gegenseitige Verantwortung und Verpflichtung unseren Mitarbeitern und der Gemeinschaft als solche gegenüber.
  3. Verantwortung: Wir übernehmen Verantwortung für die Folgen unserer Entscheidungen und Handlungen. Das beinhaltet einen nachhaltigen Umgang mit allen Ressourcen (Mensch und Natur).
  4. Respekt: Wir begegnen unseren Mitmenschen respektvoll.
  5. Freundlichkeit: Wir verhalten uns anerkennend, wohlwollend und höflich unseren Mitmenschen gegenüber.

Generalversammlung

 

Verwaltungsrat

Wahlkomitee

Aufsichtsrat

 

Präsident

 

Koloniessekretär

Externe Kontrolle

Einnahmen- und Ausgabenkontrolle

Interne Kontrolle

 

Administration

Gesundheit

Sozialarbeit

Bildung

Wegbau

Landbüro

Sozial-
versicherung

Beitrags-
komitee

März 2016

Das komplette Organigramm downloaden.

Die Aufgabe des Beitragsbüros ist das Kassieren der Beiträge, die auf jegliches Einkommen der Mitglieder berechnet werden. Der Grundsatz der Beitragserhebung wird anhand der lokalen Produktionsleistung und auf den kolonieseigenen Grundstücken berechnet.
Die Beiträge auf Bruttoeinkommen werden schon während des Jahres erhoben. Dabei beruft man sich auf jegliche Geldtransaktionen auf den Konten der Mitglieder.
Am Ende des Geschäftsjahres wird jedes Mitglied in das Beitragsbüro eingeladen und es werden die genauen Einkünfte sowie auch Beiträge verrechnet.

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Kontaktdaten

Cooperativa Neuland - Casa Matriz
+595 493 240 201/5
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